Михаил Юсупов

Рабочие отношения

Рабочие отношения. Работодатель – это судебная установка, которая определяется экзаменами, постановленными судом по рабочим разбирательствам и не зависит от соглашения сторон.

Основные экзамены в определении отношений работник- работодатель:
– Экзамен власти и подопечности. В рамках отношений работник- работодатель, работник находится под наблюдением работодателя.
– Экзамен личного исполнения. Работник должен выполнять свою работу а не отправлять кого либо делать ее за него.
– Экзамен корпоративности ( в положительную и отрицательную сторону). Проверяет, насколько работник вливается в рабочий процесс.
Положительный аспект: проверка “вливания” работника в компанию.
Отрицательный аспект: проверяет, нет ли у работника своего бизнеса, который обслуживает фирму извне.

Если вы столкнулись с ситуацией, в которой вы оказались подвержены отношению работник-работодатель и не получили всех своих прав, положенных вам по законодательству, мы советуем обратится к адвокату, специализирующемуся в этой сфере, который значительно увеличит ваши шансы на успех в суде и размер компенсации. У нашего офиса большой опыт в этой сфере и мы будем рады помочь вам самым профессиональным и честным образом с помощью нашего профессионализма и знаний.
Будем рады ответить на ваши вопросы по телефону:
Юсупов-Ицхак и команда.
Ха-яцира, 21, здание А, 4 этаж, Рамле.

Связаться с нами